Onderwijsvernieuwing

Bij de Meester Kremerschool streven we voortdurend naar verbetering en vernieuwing van ons onderwijs. Als lerende organisatie volgen wij de nieuwste ontwikkelingen in het onderwijs en passen wij deze toe om het leren voor onze leerlingen te optimaliseren. Hieronder vindt u een overzicht van de belangrijkste vernieuwingen die we in het schooljaar 2026-2027 zullen implementeren.

Geïntegreerd taalonderwijs in een kennisrijk curriculum

Doel: Taal- en leesonderwijs structureel integreren binnen thematisch, kennisrijk onderwijs (zoals wereldoriëntatie). Losse methodes worden vervangen door het werken met rijke, authentieke teksten en de 'vijf leidende principes' voor taal en lezen om de motivatie, tekstinterpretatie en basisvaardigheden te verhogen.

Leerlingen – Aandacht voor jouw groei 2.0

Doel: Het onderwijsleerproces verder versterken en borging realiseren via de 'korte cyclus'. Dit gebeurt door het inzetten van lesobservaties en notities in Klasseplan, het werken met vernieuwde rekenblokplannen en doelenposters in de klas, eenduidige rekentaal en het verhogen van de schoolambities voor leergroei.

Medewerkers – Optimaal werkgeluk 2.0

Doel: De school transformeren tot een sterke, lerende organisatie met lage werkdruk en hoge kwaliteit. Dit wordt bereikt door de wekelijkse twee uur ambulante tijd doelgericht in te zetten (voor intervisie en lesontwerp), een schoolbrede 'Kijkwijzer' op te stellen voor collegiale visitaties, soepele lesoverdrachten te waarborgen en samen te werken met de UvA aan een onderzoekende leercultuur.

Ouders – Van tevreden naar actief

Doel: Passieve ouderbetrokkenheid ombuigen naar een actieve, laagdrempelige samenwerking. Dit omvat een verplicht en interactief opstartmoment aan het begin van het jaar ('stoeltje passen'), strategische huisbezoeken in de overgangsjaren (groep 1 en 5), de inzet van klassenouder-structuren, een smoelenboek en het vergroten van de regie bij leerlingen bij ontmoetingsmomenten.

Wiskunde en Rekenen

Rekentraject met Gynzy: We evalueren ons huidige digitale rekenprogramma en maken een rekenverbeterplan om onze aanpak waar nodig te versterken.

Innovatie en Organisatie

Anders organiseren: Gezien het toenemende lerarentekort en de druk op het team, onderzoeken we samen met Talent Primair nieuwe manieren om onze organisatie aan te passen en de kwaliteit van het onderwijs hoog te houden.

"De Meester Kremerschool is zo leuk, omdat we hier Kerstdiner én een Iftarmaaltijd hebben"

Nalan
Groep 8

Continu in Ontwikkeling

We zijn enthousiast over de mogelijkheden die deze vernieuwingen bieden en kijken uit naar een productief jaar waarin we samen met ouders en leerlingen nieuwe onderwijsavonturen aangaan. Uw betrokkenheid en feedback zijn cruciaal voor ons succes en zeer welkom.

Samen bouwen we voortdurend aan een inspirerende en ondersteunende leeromgeving die klaar is voor de toekomst. Laten we samen zorgen voor een jaar vol groei en vooruitgang voor al onze leerlingen.